Ben jij een enthousiast en betrokken persoon met een nuchtere mentaliteit? Ga je een uitdaging niet uit de weg?
Heb je interesse in mensen, kan je snel schakelen en ben jij een kei in administratie?

Dan ben jij de HR-adviseur waar wij naar op zoek zijn!

Helemaal op je plek
Als HR-adviseur ben je een belangrijke spil binnen de organisatie. Je verricht werkzaamheden rondom de werving en selectie van (kantoor-) personeel, stelt wervingsprofielen op en voert selectiegesprekken. Je coördineert het hele selectieproces en draag actief bij aan het laden van ons werkgeversmerk. Social-return kent voor jou geen geheimen, je stemt met onze projectleiders af hoe wij als Van ’t Hek Groep invulling kunnen geven op onze projecten. Maar, dit is nog niet alles!

Samen met je collega’s zorg je voor een moderne en gebruiksvriendelijke HR-administratie voor onze afdeling en voor onze medewerkers. Je hebt een hart voor efficiënte processen, van personeelsadministratie tot arbeidscontracten en werving-tools. Door jouw kennis, interesse én affiniteit ga jij de (nieuwe) IT-mogelijkheden vertalen naar de werkzaamheden op de afdeling en mogelijkheden voor onze collega’s. Omdat jij veel op kantoor aanwezig bent, ben jij hét visitekaartje van de afdeling. Je bent het eerste aanspraakpunt op de afdeling voor medewerkers, leidinggevenden en sollicitanten die met vragen komen.

Dit ben jij

  • Helder en eenduidig in je communicatie;
  • Enthousiast, puur en oprecht en proactief;
  • Discreet en zorgvuldig;
  • Sociaal vaardig en dienstverlenend;
  • Je bent creatief, flexibel en hebt gevoel voor humor:

Jouw Team
Als HR-adviseur ben je werkzaam op de afdeling personeelszaken. Het team van de afdeling personeelszaken bestaat met jou erbij uit vijf collega’s.
De afdeling is actief voor de gehele Van ’t Hek Groep. Het team van personeelszaken kan worden omschreven als hecht, gedreven, betrokken, enthousiast en flexibel

Wat vragen wij

  • HBO werk- en denkniveau met minstens 3-5 jaar werkervaring op HR-gebied;
  • Ervaring met het werving en selectieproces van A tot Z;
  • Affiniteit met IT en ervaring met de verbetering hiervan;
  • Bewezen vaardigheid in social media;
  • Affiniteit met de bouw;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal:

 
Wat bieden wij

  • Een dienstverband voor bepaalde tijd (32-40uur), met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast contract;
  • Een goed salaris;
  • Ruimte voor creativiteit, eigen initiatief, kennisdeling en eigen verantwoordelijkheid.
  • Een goede werksfeer waar hard werken en plezier maken hand-in-hand gaan
  • Een bonusregeling voor onze vaste medewerkers;
  • Een studiefonds waarbij wij een financiële bijdrage doen in de studiekosten voor de kinderen van onze medewerkers;
  • Diverse activiteiten zoals personeelsfeesten, deelname aan sportieve events, stoelmassage en personal training;

 

Onze missie, jouw missie?
Ondanks de omvang en schaalgrootte van de organisatie van bijna 400 medewerkers, is de Van ’t Hek Groep nog altijd een hecht familiebedrijf.
Dit uit zich onder meer in de grote betrokkenheid en inzet van de medewerkers.

Kom jij binnen de Van ’t Hek Groep werken, dan kom je terecht in een no-nonsense bedrijfscultuur.
Je krijgt de mogelijkheid om een functie te gaan vervullen binnen een groeiend bedrijf. Als groeiend bedrijf vinden wij het vanzelfsprekend
dat je ook aan je eigen ontwikkeling werkt. Daarbij wordt je begeleid en gefaciliteerd door jouw leidinggevende. 

 

Wil jij onze nieuwe collega zijn?
Herken jij jezelf in deze omschrijving, dan zien wij jouw sollicitatie graag vóór 14 februari a.s. tegemoet!
Je kan dit mailen naar Karin Ippel, k.ippel@vanthekgroep.nl


Mocht je toch nog wat meer willen weten van deze vacature?
Karin Ippel, HR-Adviseur, 0299-313020 helpt je graag.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Bel of mail direct voor een offerte

0299 313056 aanvragen